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Que vous soyez étudiant, salarié ou retraité, la souscription à une mutuelle santé est une étape cruciale de la vie. Il faut savoir choisir le moment idéal en fonction de votre situation et de vos besoins spécifiques. On vous explique tout ce qu’il faut pour comprendre, quand et pourquoi opter pour une complémentaire santé adaptée.
Quand souscrire à une mutuelle santé en tant qu’étudiant ?
Très négligée, la mutuelle santé pour étudiant est pourtant essentielle. Quand on est étudiant, la Sécurité sociale ne couvre que 70 % des dépenses de santé. La mutuelle santé permet donc de couvrir les 30 % restants ; il suffit de trouver une compagnie qui propose une couverture santé pour un profil étudiant comme la maaf.fr.
Si la question de la souscription à une mutuelle santé pour étudiant ne se pose pas, le plus important est de savoir le bon moment pour y souscrire. En règle générale, on recommande le début des études supérieures. C’est généralement le moment où les étudiants bénéficient du plus d’autonomie. Souscrire à une mutuelle santé dès le début de vos études vous évite de devoir faire face aux dépenses liées imprévues.
Avec la mutuelle santé pour étudiant, vous bénéficiez de garanties pour les soins courants, notamment les consultations chez le médecin généraliste ou spécialiste ainsi que les prescriptions médicales. Elle couvre aussi les soins dentaires ou optiques, mais aussi les soins préventifs (vaccins non remboursés par la Sécurité sociale), ainsi que les médecines douces. À cela, il faut ajouter les frais imprévus comme l’automédication, les contraceptifs ainsi que les protections périodiques.
Quand souscrire à une mutuelle santé en tant que salarié ?
Que vous soyez en CDI ou en CDD, le bon moment pour souscrire à une mutuelle santé en tant que salarié, c’est dès l’intégration dans l’entreprise. La souscription se fait dans le cadre de la mutuelle d’entreprise. En France, elle est obligatoire depuis le 1er janvier 2016 et est financée jusqu’à 50 % par l’employeur.
Cette couverture oblige votre employeur à vous trouver une protection santé adaptée, ce qui vous permet de bénéficier de garanties complémentaires et de réduire vos frais de santé. Vous bénéficiez d’un panier de soins minimum (remboursement des consultations médicales, des analyses médicales et des médicaments). Vous êtes aussi couvert en cas d’hospitalisation, de soins dentaires ou optiques ou encore des services annexes.
Si vous êtes salarié en CDD, le caractère temporaire de votre contrat de travail donne droit à votre employeur de limiter votre mutuelle santé. En général, ce que votre employeur vous proposera, c’est la mutuelle individuelle temporaire caractérisée pour sa flexibilité.
Quand souscrire à une mutuelle santé en tant que retraité ?
À votre retraite, la mutuelle santé d’entreprise prend fin. Or, on sait qu’à mesure que l’âge avance, les risques sanitaires augmentent. Il devient donc nécessaire de souscrire à une mutuelle santé sénior.
Cette protection offre des garanties renforcées pour répondre à des besoins de soins spécifiques. Cela comprend l’hospitalisation complète, notamment la prise en charge des frais liés aux interventions médicales complexes. Elle prend aussi en compte le remboursement des prothèses auditives, des implants dentaires souvent coûteux ou encore des lunettes progressives.
La mutuelle santé sénior vous permet aussi d’être remboursée lorsque vous engagez des dépenses en soins de longue durée, comme les aides à domicile, les soins palliatifs ou la rééducation. Il faut aussi compter la prévention santé, notamment les vaccinations, les médecines alternatives ou les bilans médicaux.
En tant que retraité, le bon moment pour souscrire à une mutuelle santé sénior, c’est le début du départ à la retraite, qui se situe généralement entre 62 et 65 ans. Cependant, vous gagnerez à y souscrire bien plus tôt, notamment dès 50 ans pour couvrir les besoins en soins spécifiques comme les maladies chroniques.
