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- Mutuelle santé ou assurance maladie complémentaire : de quoi s’agit-il ?
- Mais comment choisir son assurance complémentaire santé ?
- Première solution : maintenir sa mutuelle d’entreprise
- Deuxième solution : le rattachement à la mutuelle de son conjoint
- Troisième solution : opter pour une mutuelle individuelle
- Quatrième solution : profiter de la Complémentaire Santé solidaire
La vie professionnelle d’une personne peut basculer à tout moment. Soit celle-ci est licenciée, soit elle n’est plus en capacité de faire face à certains besoins vitaux. Il s’agit le plus souvent des nécessités liées à la santé. Pour y pallier, plusieurs outils ont été inventés, dont les subventions et secours de la caisse de sécurité sociale. Cependant, ces subventions n’arrivent pas généralement à couvrir toutes les dépenses en cas de chômage temporaire ou définitif. À cet effet, il est conseillé de souscrire à des mutuelles qui sauront vous épauler en période de crise professionnelle. Mais comment choisir sa complémentaire santé ? Davantage de précisions dans la suite de cet article.
Mutuelle santé ou assurance maladie complémentaire : de quoi s’agit-il ?
Tout d’abord, une mutuelle est un organisme qui opère dans les domaines de l’assurance et de la prévoyance. Elle a un but non lucratif. Par ailleurs, une assurance maladie complémentaire est un procédé qui permet de compléter les remboursements de la Sécurité sociale en cas de maladie. En fait, il arrive souvent que pendant la période de chômage, des problèmes de santé subviennent.
Dans ces cas, la sécurité sociale avec ses subventions peut ne pas arriver à tout régler. Ainsi, si vous avez, souscrire à une mutuelle de santé, elle viendra vous dédommager. Il est même conseillé d’adhérer à une assurance complémentaire volontaire lors de l’exercice de ses fonctions professionnelles. En fait, toutes les dépenses de santé non remboursées par la sécurité sociale seront prises en charge par la mutuelle.
Mais comment choisir son assurance complémentaire santé ?
Aujourd’hui, il existe plusieurs solutions pour remédier aux dépenses de santé lors du chômage. En effet, des types de mutuelles de santé ont été conçus en fonction du statut de chaque chômeur. Le demandeur d’emploi a ainsi une large gamme d’options à sa portée. Ces solutions sont généralement au nombre de quatre.
Première solution : maintenir sa mutuelle d’entreprise
Lors de l’exercice de votre activité professionnelle, il est souvent courant de souscrire à une mutuelle obligatoire d’entreprise. Il est possible de le conserver lors de la rupture (démission, fin de contrat, etc.) du lien de travail, sous réserve de quelques conditions. Cette option est aussi appelée « la portabilité de la mutuelle ». Elle vous permet de bénéficier des avantages de la mutuelle comme si vous étiez encore salarié. Elle couvre une durée d’au moins 12 mois.
Deuxième solution : le rattachement à la mutuelle de son conjoint
Pendant votre période de chômage, vous pouvez vous rattacher à la mutuelle santé obligatoire de votre conjoint. Ainsi, les charges seront assumées par un seul interlocuteur. À cet effet, le coût peut être sélectif.
Troisième solution : opter pour une mutuelle individuelle
Il est également possible d’opter pour une assurance complémentaire volontaire qui vous sera personnelle. Cela vous permet de toujours bénéficier de la couverture. Ici, vous avez la possibilité de personnaliser l’offre et la charge financière.
Quatrième solution : profiter de la Complémentaire Santé solidaire
Cette approche est ouverte à ceux qui sont dans une situation financière précaire. Elle est gratuite contrairement aux précédentes. La CSS permet de couvrir totalement et à titre gracieux les frais de santé du sans-emploi.
En somme, pour choisir sa complémentaire santé, il faut adopter un modèle de mutuelle de santé qui existe. Pour y adhérer, il faut que certaines conditions soient réunies. Le contenu de cet article vous a livré les informations essentielles pour opérer un bon choix. À vous donc de jouer.
